Conditions d’utilisation

Un service de recrutement gratuit

OstadJob permet aux établissements de proposer gratuitement des offres et aux candidats de postuler gratuitement, sans créer de compte. Les partenariats et publicités identifiés ne donnent pas de priorité aux offres d’emploi.

Établissements et annonces

Le représentant de l’établissement doit fournir des coordonnées exactes et être autorisé à publier. Un numéro fixe marocain et une vérification manuelle sont obligatoires. Chaque annonce et chaque modification importante sont examinées avant publication. OstadJob peut refuser, suspendre ou retirer un contenu frauduleux, trompeur ou inapproprié.

Candidatures

Le candidat transmet des informations exactes et un document qu’il est autorisé à partager. Une seule candidature est acceptée pour une même offre avec le même téléphone ou email. Il reste possible de postuler à d’autres offres.

Recrutement et vérification

La vérification confirme des éléments d’identité de l’établissement et du responsable de publication lors d’un appel téléphonique. Elle ne constitue pas une garantie d’embauche, de qualité de l’emploi ou d’exécution d’un contrat. Les échanges, entretiens et décisions d’embauche relèvent des candidats et établissements.

Données et signalements

Les établissements utilisent les CV exclusivement pour leur recrutement et en préservent la confidentialité. Tout abus peut être signalé depuis une annonce ou la page de contact. Les règles de conservation et les demandes relatives aux données sont décrites dans la politique de confidentialité.